일시: 2008년 2월 26일 오후 4시 – 7시30분

장소: KYC 사무국 참여방

참가자: 서울KYC 하준태,강천웅,김명화,현주 / 수원KYC 고경아 / 성남KYC 양윤정

진행 : 본부 천준호공동대표 , 우미정 간사

조직비전달성을 위한 자기성장 계획서 작성 워크샵이 진행 되었습니다.

1부는 천준호 대표의 사회로 워크샵을 준비하게된 취지에 대한 설명을 듣고 자기 진단과 성찰을 하는 시간을 가졌습니다.

먼저, 자기성장이란 무엇인가 라는 정의로부터 시작했습니다.

업무수행과 문제 해결 능력 향상 / KYC활동가로서의 비전과 지속가능성 확보

/ 삶의 주인이 되어 원하는 대로 살 수 있는 능력의 향상

두 번째는 왜 자기성작계획서 작성 워크샵인가 라는 물음이었습니다.

의욕적인 목표수립, 나와 조직의 쇄신을 통해 달성 가능

활동가 개인의 성장욕구가 실현되는 인재양성 정책 추진

나의 성장은 조직 목표와 조화를 이룰때 달성 가능

자기성장 목표를 세우고 달성을 위한 체계적인 계획 마련

그리고 마지막으로 자기성장 계획서 작성 목표에 대해서 공유했습니다.

시민운동가 자신에 대한 자기 및 동료 진단 확보

조직의 목표와 조화를 이룬 1년뒤 자기성장 목표 설정

자기 성장 목표 달성을 위한 실행 계획 세우기

이어서 이어진 자기 진단과 성찰을 시간을 가졌습니다.

자기 자신의 강점과 약점에 대해 발표하고 KYC활동을 하면서 어려움점과 도움받기를 원하는 점을 적어보고 , 마지막으로 1년뒤 계획 달성 후의 모습을 상상해 보는 내용이었습니다.

우미정 간사의 사회로 진행된 2부에서는 활동가 200시간 학습 제도화를 위한 본부의 계획와 활동가 성장을 위한 프로그램을 소개했습니다. 프로그램은 직무, 시민운동가 소양, 자기성찰, 자기 개발 교육으로 이루어 있습니다.

다음으로는 자기성장 계획서 작성법을 설명해 주었습니다. 작성에서 주안점을 둘 부분은 또하나의 업무계획서를 작성하는 것이 아니라 성장계획서라는 점!! / 분야별로 200시간 달성의 목표를 달성할 수 있도록 작성하는 것 등이었습니다.

그리고 워크샵 이후 일정은 다음과 같습니다.

자기성장 계획서 제출 3월 5일 수요일

학습멘토링 결연 : 3월 5일 수요일 ~ ·10일 월요일

월1회 멘토링 진행 및 멘토링 일지 작성

분기별 학습보고소 제출(6/9/12월)

자기성장 결과보고서 제출(2009년 1월)

20분간 실제로 양식에 맞춰 계획서를 작성해보고, 검토해주는 시간을 가졌습니다.

끝으로, 자기성장 계획을 실천하기 위한 조직 환경 개선이라는 주제로 카드라이팅이 진행 되었습니다. 4장씩 나누어준 카드에 자신이 생각하는 점들을 적고 분류해 보는 시간을 가졌습니다. 인력 충원, 학습환경을 배려해주는 문화, 재정, 시간관리, 업무 효율화, 회의사간단축 등 조직의 재정, 문화등에 대한 개선점에 대해 살펴 보는 것으로 워크샵을 마무리 지었습니다.

녹녹한 주제가 아니지만 바쁜업무와 부족한 시간을 탓하며 항상 후순위로 배치고 놓고 있던 문제들을 환기 해보는 시간이었습니다.

‘자기 성장계획서 작성’이 조직이 강요하는 부담이 아니라 조직과 개인이 동반성장하는 기회가 되기 위해서 본부와 지부 그리고 각 활동가가 열심히 협력하는 2008년이 되어야 겠습니다.

워크샵이 끝난 이후에는 맛난 쭈구미 볶음으로 저녁식사를 함께 했습니다.

새롭게 상근활동을 시작하신 수원 고경아 대표님, 사람이 너무 그리워서 워크샵이 즐거웠다는 성남의 양윤정 간사님 반가웠습니다.